Tapa Toimia

Meillä PDssä jokaisen mielipide on arvokas. Emme kannata ryhmäkuria, vaan keskustelemme ajankohtais- ja päätösasioista avoimesti. Jokainen ryhmäläinen voi tehdä päätöksensä yhteisten keskustelujen tai omien ajatustensa perusteella ja äänestää oman mielensä mukaan.

Kannatamme kuitenkin kaikki samankaltaista ajatusta siitä, että JYYn päätöksenteko tulisi olla opiskelijaa lähellä ja keskittyä pääosin joka tilanteessa Jyväskylä yliopiston opiskelijoiden etujen ajamiseen.

Pyrimme pitämään hyvin matalan kynnyksen toimintaamme osallistumisessa: sinulla ei siis tarvitse olla vahvoja mielipiteitä tai selkeitä uusia ajatuksia, vaan riittää, että olet kiinnostunut Jyväskylän yliopiston opiskelijoita koskevista asioista, haluat oppia uutta ja vaikuttaa asioihin yhdessä!

PDn vaaliohjelma

Tavoitteemme on olla mukana luomassa kaikkien opiskelijoiden ylioppilaskuntaa. Haluamme olla jokaista opiskelijaa varten juuri se edustajisto, joka ajaa opiskelijoiden asiaa, kampusrajoja tai oppiainetaustoja huomioimatta. Meille tärkeintä on välittää opiskelijoiden tarpeita sitoutumatta kansallisesti poliittisiin agendoihin. Olemme itse tavallisia opiskelijoita, jotka ovat kiinnostuneita edistämään ylioppilaskunnan rivijäsenen etuja. Kauttamme voit siis vaikuttaa siihen, että ylioppilaskunnassa keskustellaan arkeemme vaikuttavista asioista.

Edariryhmä PD valmistautuu vuoden 2023 käytävään vaalikauteen noudattaen seuraavia vaalikärkiä. Tavoitteemme on luoda vielä ennen edustajistokauden alkua tarkempi suunnitelma siitä, miten ja missä vaiheessa 2-vuotista kautta puramme kärkiaiheitamme edustajiston kokouksissa.

"Agoralta lähtöisin oleva järjestölähtöinen vaaliliitto"

Edistetään yhdenvertaisuutta

Yhdenvertainen haalarikansa

Emme suvaitse minkään näköistä syrjintää tai toiseuttavaa toimintaa. Tahtotilamme on kuitenkin puuttua nyt oppiaineita kohtaan kohdistuvaan syrjintään.

Moni ehdokkaistamme on törmännyt opintojensa aikana pörssivihaan. Ei mikään ihmisen ominaisuus oikeuta toista sylkemään päälle tai huutelemaan rumia asioita. Miksi opintoala sitten oikeuttaisi siihen? Ehdokkaidemme toimesta yhdenvertaisista toimista tullaan keskustelemaan, jotta kenenkään ei tarvitsisi törmätä olettamuksiin yliopistoon tullessa, myöskään oppiaineeseen liittyen.

Kansainvälisyys

Yliopiston tahtotila on kansainvälistyä. Se on läpileikkaava teema strategiassa. Pelkästään sanat paperilla eivät auta kansainvälisiä opiskelijoita sopeutumaan ja osallistumaan toimintaamme.

PD haluaa avata edustajiston keskustelun siitä, mikä on tahtotila liikkua kohti kansainvälisten opiskelijoiden aseman parantamista. Kysymykset jäävät muuten roikkumaan ilmaan siitä:

• Miten ylioppilaskunta haluaa ja voi parantaa kansainvälisten opiskelijoiden osallisuutta ja osallistumista toimintaansa?
• Miten sama yliopiston suuntaan? Mitä asioita ylioppilaskunta voi vaatia yliopistolta osallisuuden mahdollistamiseksi ja kaiken palvelun kehittämiseksi (kaksikieliseksi)?

Alennetaan jäsenmaksuja

Järkevällä liiketoiminnalla

JYYn liiketoiminnassa on tyhjäkäyntiä, mikä maksatetaan jäsenillä. Ylioppilaskunta mielletään erityisesti edunvalvontaorganisaationa. Siitä huolimatta vain murto-osa jokaisen opiskelijan vuosittaisista jäsenmaksuista menee itse varsinaiseen edunvalvontaan. Sen sijaan, jäsenet maksavat vuosittaisesta lukuvuosimaksustaan viidenneksen sellaisten kohteiden remonttien kattamiseen, joiden strateginen tavoite on palvella enemmän muita, kuin opiskelijoita.

Tavoitteenamme on keskustelluttaa JYYn liiketoimintaa siitä, miten se saataisiin käymään jäsenmaksujen puolesta vähemmän tyhjäkäynnillä ja miten palveluista saisi jäsenmaksun arvoista

Yritysyhteistyön kautta

Kauan on toivottu sitä, että JYY näyttäisi esimerkkiä yritysyhteistyön tekemisessä ja pystyisi tuottamaan sen kautta rahallista arvoa pienentääkseen jäsenmaksuja ja parantaakseen palveluiden laatua. Ylioppilaskunta on kuitenkin hankala esimerkki siitä, miten yhdistyksen tai järjestön tulisi tuottaa rahaa yritysyhteistyön kautta. Vaikka myytävää ei ole paljon, sitä kuitenkin on.

Pullonkaulaksi muodostuu se, ettei nyky kaavassaan organisaatiossa ole ketään kuka tekee. Jos edunvalvontaorganisaation jokaisen tekijän työpöytä on täynnä, eikä kenenkään työnkuvaan kuulu yritysyhteistyön luominen, millä ajalla niitä sitten luodaan? Aiomme keskustelluttaa edustajistoa muun muassa hallituksen roolien uudelleen tarkasteluun.

Parempi StudentLife

Tietoisuuden ja näkyvyyden kehittäminen

Emme taida olla ainoat, joille StudentLife tuo mielikuvan pyöräilevistä ihmisistä oranssilla taustalla? Emme kuitenkaan saa mielikuvaa kansallisessa yliopistoyhteisössä ylistetystä mielenterveyden hyvinvointipalveluista. Brändäyksessä on jotain pielessä, jos palvelu toimii logiikalla tietäjät tietää.

PD:n tahtotila on saada edustajisto vaatimaan StudentLifen kehittämistä, jotta se kertoisi jo ensimmäisestä sanasta alkaen palvelun ylivertaisuudesta ja tulisi lähemmäksi opiskelijoita, jotta he löytäisivät avun piiriin.

Miten olisi psykologi?

Meidän makuun on terapia takuu. Opintopsykologeja Jyväskylän yliopistolle ei ole kuitenkaan tulossa lisää, koska meillä on jo psykologeja, jotka eivät ole kuitenkaan psykologeja. Eikö StudentLife kuulostakin riittävän yksinkertaiselta keinolta saada apua mielenterveyden haasteisiin?

Opiskelijoiden mielenterveyden hyvinvointipalvelu ei mielestämme ole valmis vielä, vaikka sen tietoisuutta saataisiin parannettua. Palvelu on rakennettu taitavasti, mutta siellä ei ole opintopsykologeja. Jos sinäkin haluat opintopsykologeja, niin vaaditaan niitä yhdessä. PD haluaa edustajiston luomaan painetta StudentLifen kokonaisvaltaiseen kehittämiseen vastaamaan nykyopiskeluympäristön tarpeita.

Miksi tehdä vain jotain, jos edarissa voi tehdä Parasta Duunia?

Haluamme kaikkien opiskelijoiden JYYn. Siksi haluamme opiskeljoille tärkeiden asioiden edistyvän ylioppilaskunnassa. Emme aja kansallista poliittista teemaa, vaan keskitymme tähän kampusalueeseen. Siksi mielestämme ylioppilaskunnassa käytävän keskustelun pitäisi koskea opiskelijoitamme ja heidän etujaan. Kampus on opiskelijoita varten, sinua varten!